2019年，陈桥街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省、市、区委各项决策部署，着力提高“三个密度”，提升“三大能级”，继续紧扣“花园、文化、生态、平安、繁荣”五大特色定位，统筹做好稳增长、调结构、建新城、优环境、惠民生等各项工作。辖区企业在复杂多变的经济形势下突出科技引领，加大转型力度，继续保持了产业结构趋向优化、经济逐渐回暖的积极态势，主要抓了四个方面的工作：

一是突出目标导向，加快推动经济发展高质量。

项目建设有序推进。全年完成新竣工项目1个、转化项目3个。街道在培强扶优、深化服务企业方面延续了以往良好的战斗作风，润邦重机、远洋船舶配套、航宇结构件等老牌企业持续发力，拓信建科、亿鑫通、华荣建科等新进企业短期实现达产达效，鑫沙钢铁、友拓新能源等科技贸易类企业，弥补了街道服务业载体匮乏的劣势。全年完成高新产值11.27亿元，全社会研发投入1.47亿元，新增国家发明专利14件，新增国家高新技术企业6家，累计16家。科技工作区年度考核排名第一。

招商工作扎实有效。全年完成应税类项目3个,其中应税销售超亿元项目2个，应税销售超5000万元项目1个。完成科技类项目2个，其中50人社保科研类项目1个，20人社保科研类项目1个，项目招引完成率位居全区前列。始终坚持盘活旧资源，培育新动能，全年共盘活港闸重工、成业电子等多处闲置厂房面积超2万平米，招引迪克斯机械科技、国裕特种钢铁等多家规模培育企业。目前，整个船舶园区已累计盘活闲置厂房面积超20万平米。成功对接融创、明发、上海星空传媒、南京半步堂等国内知名的投资开发企业和行业领军企业洽谈合作。

二是突出环境导向，持续提升街区整体大环境。

生态治理重拳出击。全面实行环保网格化监管，一年来共组织各类检查72人次，检查企业352家次，整改存在问题企业12家，近百家企业完成环保达标整改工作。全面落实“河长制”工作，集中开展断头河整治，全面完成前进河、王家桥港、月河、翻身河、渡槽港5条河流的整治任务，河口三组河清淤整治工程全面启动。仁和境内水系水环境整治通过省级考核，荣盛路污水管网铺设工程通过验收，完成六小行业和仁和锦居局部截污改造。夏秋两季秸秆禁烧“零火点”，区“263”考核项目全部完成。

搬迁保障攻坚克难。完成220KV通三线供电升高改造搬迁、做好盐通铁路、轨交一号线、通扬线航道整治、荣盛路污水管网改造、安置点及规划道路、仁和锦居境内河疏浚、老敬老院绿化、长泰路景观绿化先期样板段等多项工程施工保障工作。大力度推进长泰路景观绿化搬迁工程，民（非）居总体完成率达76%。国家森旅节“透景增绿”等专项整治扎实开展，拆除各类围挡13处约2600平方米，配合区住建局统一进行补绿，城市环境面貌进一步提升。

拆违等专项整治质效显著。坚持违建“零容忍”，共拆除违法建设及乱搭乱建49处2675平方米。大力开展市容环境秩序整治，集中对荣盛路、陈桥路两侧50余块户外广告牌进行拆除，集中对易买佳夜市、违章建筑进行整治，营造良好人居环境。探索高层控违新思路，在全区率先组建基层无人机执法小组，查处高层违建12起。

三是突出民生导向，切实增强人民群众获得感。

社会事业不断优化。严把城乡低保、重残救助入口关，坚持动态核查，落实公示制度，全年累计发放城市、农村低保金101.96万元、重残救助金109万元。新建街道级丽康居家养老日间照料中心投入运行，在规模面积、设施设备和服务内容等方面提档升级，让辖区老有所养更具品质。就业工作扎实有效，全年进行职业介绍200余次，开展职业指导300人次，“一对一帮扶”24人次，定期走访企业了解用人信息，提供就业岗位500余个，共计发放小额担保贷款303万元。创新城镇居民医保收费模式，采用社保服务终端、微信小程序、社保卡卡扣三种模式相结合的方式，进一步方便了群众，提升了工作效率。

安全生产严抓严管。街道安全生产形势总体平稳，全年共组织开展各类安全生产检查502次，涉及14个行业、354家企业，共排查出安全隐患数611条，全部整改到位。按序时进度开展危险化学品安全检查工作，全年对辖区化工企业天源气体开展执法检查共计15次，发现隐患37条，已全部整改到位。组织辖区企业安全主管进行安全知识培训，开展安全生产月宣传活动和各类安全警示教育活动，覆盖面广、活动影响力大。

社会治理平稳有序。扫黑除恶专项斗争持续深化，确保上级精神传达到位、目标任务部署到位、具体工作落实到位。合计上报涉黑涉恶线索6条。积极推进“警网融合”工程，全面准确掌握网格基础信息，共完善系统内人员信息30803条，网格化服务管理工作质态明显提升。司法工作扎实有力，共调处矛盾数量556件，积极开展积案化解工作，领导、部门坐班接访，信访包案工作、协调机制运行良好，全年共接访615批706人次，协调处理率 100%。共办理12345政府热线375件，阳光信访系统经办信访件119件，全部办结，化解了一批陈年信访积案。

四是突出政治导向，全面提高党的建设引领力。

宣传思想文化工作亮点纷呈。强化理论武装，进一步打造讲习广场、街道机关讲习所，培育高质量讲习队伍，形成专兼职讲习队伍紧密配合、合力讲习的良好态势，充分推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进农村、进社区、进企业；传播精神文明，积极推动新时代文明实践阵地建设，集理论性、实践性、时代性相融合的街道文明实践所建成开放，街道新时代文明实践广场、兰花基地、艾蓝染艺馆等特色的新时代文明实践站应运而生，文明、文化、文娱引领传播有了新阵地。持续开展“新陈桥精神”典型人物、“最美家庭”、“孝老爱亲”典型评选表彰活动，育爱村邵学仁被评为第七届江苏省道德模范，文明风尚得到更好发扬；注重文化融合，持续挖掘传承陈桥千年悠久灿烂历史文化，成功举办“港闸与大运河文化带建设”专题研讨会，开展“十八里河口”歌词全国范围的征集活动获广泛关注，原创十八里河口歌曲唱响市北大舞台，获评区“五个一”工程奖，在全区庆祝新中国成立70周年活动中作为唯一街道原创作品参演获好评。规模化种植蓝草，让消失半个世纪的蓝草重归故土，成功制淀5吨，陈桥独有的小缸青染色技艺，溯源工作进展顺利，艾蓝染艺非遗申报步子加快。组织编写十八里河口李氏家族名人纪实取得阶段性成果，启动陈桥红色文化挖掘工作，陈桥特色文化品牌影响力持续扩大。

组织工作扎实有力。推进标准化建设，固本强基，进一步规范“三会一课”、主题党日、政治生日等组织生活制度，精心设计主题党日活动，不断完善党组织标准化建设和党员日常教育管理；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进街道机关、村（社区）周一基层行活动，各级党组织负责人党要管党的主业意识和党员“全心全意为人民服务”的宗旨意识进一步增强；强化干部培养，激发活力，精准选任干部，街道提拔青年中层干部4名，招录11名优秀退伍士兵和大学生充实到村（社区）干部队伍中。开展“缅怀先烈·不忘初心”清明祭扫、“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”模范人物先进事迹宣讲、红色家书朗读等活动，进一步激发陈桥干部队伍干事创业热情；针对性指导村（社区）制定书记项目、为民服务资金项目安排方案，定期会商、过程跟踪，促进了村（社区）党建惠民特色项目落地生根。天和社区亲邻党建、玫瑰缘支部志愿服务项目，仁和社区国学讲堂，残疾人、空巢独居老人志愿关爱项目，天玺社区文化节，丽都“我们的节日”系列活动等逐渐形成特色品牌。丽康社区实现“精准转化”，“红色养老”阵地投入使用，吸引了万余名社区老年居民参与互动并获好评；高标准建成五里树社区新型党建惠民服务中心，“根系党建”工作法在实践中提炼总结，在干部群众中形成了一定影响力。

党风廉政建设从严从实。聚焦巡查巡视，对区委巡察组驻点巡察中所反映的问题深刻分析、举一反三、立行立改、建章立制；强化监督执纪，严惩违纪行为，坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，严厉查处各类违纪违法行为，全年共结案5件。严格实行“一案双查”，对落实管党治党责任不力的部门和个人进行了严肃追责问责，对典型问题进行通报曝光。街道运用“四种形态”第一种形态15人次，其中提醒谈话9人次，诫勉谈话4人次，通报批评2人次，印发作风督查专报26期；突出氛围营造，强化宣传教育引导，以“510”思廉日为契机，开展特色廉政文化活动，进一步浓厚街道廉政氛围。