索引号: 123456/2022-00455 分类: 国民经济管理、国有资产监管\宏观经济    通知
发布机构: 崇川区人民政府办公室 文号: 崇川政办发〔2022〕9号
成文日期: 2022-02-10 发布日期: 2022-02-10 有效性: 有效
名称: 区政府办公室关于印发《崇川区服务建筑业转型发展十条措施(试行)》的通知
区政府办公室关于印发《崇川区服务建筑业转型发展十条措施(试行)》的通知
来源: 崇川区人民政府办公室 发布时间:2022-02-11 16:27 累计次数: 字体:[ ]

各街道办事处,各开发区、市北高新区管委会,区各委办局,区各直属单位,市驻区各部门:

《崇川区服务建筑业转型发展十条措施(试行)》已经二届区政府第3次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真组织实施,抓好落实。

附件:崇川区服务建筑业转型发展十条措施(试行)


南通市崇川区人民政府办公室    

2022年2月10日        



附件 

崇川区服务建筑业转型发展十条措施(试行)

为积极策应市委、市政府“营商环境提升年”行动,全面落实《崇川区关于促进建筑业发展的若干政策意见(试行)》(崇川政办发〔2021〕117号)精神,服务、促进全区建筑业转型发展,特制定以下十条服务措施:

  依法依规支持企业参与区内工程招投标。鼓励区内企业参与区重特大项目、高技术含量项目、工艺复杂项目的工程招投标并积极创优夺杯。指导招标主体合理设置联合体需求,积极探索“评定分离”方式,强化信用评价结果运用,促进企业在强强联合、承接重点工程中提升综合竞争力。(牵头部门:区行政审批局。配合部门:区住建局、区市政局)

  支持企业转型升级。加快筹建区绿色建筑产业园,支持符合条件的企业通过受让或租赁土地等方式建设总部基地,引导大型企业做“强”、中小型企业做“专”。(牵头部门:区住建局。配合部门:区发改委、区市政局)

  加强企业人力资源服务。在崇川云就业平台设置建筑业引才招工专栏。每年组织建筑业专场招聘10场以上,开展技能培训30班次以上,培训技能人才1000人以上。组织建筑业新职工全员免费上岗培训。设立劳务协作驻外招工站,成批吸引外省市务工人员到崇川就业。对取得一级建造师、一级造价师、监理工程师等职业资格的人员开设“绿色通道”,在达到年限等相关法定条件后,直接申报高级评审,减少重复评价。(牵头部门:区人社局。配合部门:区住建局)

  支持企业信贷融资。建立健全企业融资需求对接机制,举办建筑业专场银企对接会,引导金融机构在授信额度、投标保函、质押融资等方面给予支持,持续加大供应链金融服务力度。(牵头部门:区金融局。配合部门:区财政局)

  帮助企业减少资金积压。有效落实区内中标项目以保函替代现金保证金政策,积极推动市级层面合理降低建筑业企业工程保证金、农民工工资专户缴纳比例。(牵头部门:区住建局。配合部门:区市政局、区农水局)

  帮助企业及时回笼资金。有效缩短企业工程审计时长,优化工程进度款支付条款。区政府投资项目竣工结算审查时间,从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起,在按照500万元以下20天、500万元-2000万元30天、2000万元-5000万元45天、5000万元以上60天完成的基础上,力争时长再压缩20%。成立区投资项目审计协调专家小组,积极协调解决疑难问题和争议事项。推动区级政府投资项目提高初审完成后的支付比例,帮助企业及时回笼资金。(牵头部门:区审计局。配合部门:区财政局、区住建局、区市政局、区国资办)

  服务、指导企业加强安全文明生产。推行柔性执法和说理式执法,落实包容审慎监管制度,创新使用“信用+双随机”融合监管模式,积极帮助符合条件的企业进入“环境监督执法正面清单”。(牵头部门:区住建局、区城管局。配合部门:区应急管理局、区市场监管局、生态环境局)

第八条  服务、推动企业资质晋升。深化“首席服务员”制度,有效落实“送政策、促创新、解难题”服务举措,做好企业资质晋升辅导和沟通协调工作,推动企业提高资质和市场竞争力。(牵头部门:区住建局。配合部门:区发改委、区财政局)

第九条  鼓励企业抱团发展。以区建筑业行业协会为依托,鼓励区内企业抱团发展,共享资源,增强抗风险能力。(牵头部门:区住建局。配合部门:区市政局)

第十条  服务、帮助企业加强自身建设。结合企业需求选派驻企党建工作指导员,指导企业强化党建引领,培育企业文化,走内涵式发展之路。鼓励建筑业企业家积极参政议政,为崇川高质量发展建言献策。加大建筑业宣传力度,广泛传播行业正能量,树立“崇川建筑铁军”良好形象。(牵头部门:区委组织部、区委宣传部。配合部门:区住建局、区市政局)

上述措施自印发之日起试行,适用于在崇川辖区范围内登记注册的建筑业企业。


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