2022年街道经济社会发展的主要预期目标是：以2021年实绩为基数，确保各项考核指标达到区下达的目标任务，力争各项工作均位于全区第一方阵，实现城市配套持续完善、产业能级全面提升、人居环境不断靓化、社会大局平安和谐、人民生活更加幸福。主要抓好五个方面重点工作：
一、突出“经济提质”，在转型升级上谋求新跨越。一是增进商贸经济动能，让长板更长。积极策应全市服务业繁荣发展三年行动计划，实施商贸业提质升级行动，围绕消费新趋势、新风向，加速南大街商圈品牌调整和业态升级，不断壮大首店经济、高端业态、国际品牌矩阵，持续擦亮“夜崇川.欢乐嗨”城市消费IP。二是激活楼宇经济引擎，让优势更优。以新兴业态为主攻方向，积极招引软件和信息技术服务、数字文化、科创金融等现代服务业项目，乘势而上整合吸纳总部企业、前沿产业、高端人才，全力推动楼宇经济提质。三是加大双招双引力度，让后劲更足。出台街道“双招双引”行动方案，优化招商机制，强化街社联动，突出考核激励，加快形成全域招商、全员招商、全力招商的浓厚氛围。四是优化辖区企业服务，让基础更实。深入贯彻市、区营商环境提升年部署要求，加大宣传各项惠企政策，用好区政府“兴企通”平台。聚焦企业发展中的痛点堵点，优化企业服务体系，深入落实挂钩联系重点企业和走访服务制度，精准掌握企业需求，精心提供政务服务，精细推动问题解决。
二、坚持“建设提标”，在品质提升上续写新篇章。一是稳步实施区域更新。加快寺街西南营历史文化街区保护进程，全力推进寺街先行区、南关帝庙及周边区域房屋征收扫尾工程，奋力攻坚西南营东入口房屋搬迁项目，通力协助通州女子师范、包状行故居等历史建筑修缮。加快推进丁古角东区房屋扫尾，全力保障轨道交通二号线钟秀路站点施工、原钢丝绳厂安置房建设。统筹推进北濠桥新村、将军一园、濠西园等6个老旧小区115幢居民楼改造，借势做好红庙子河、前进河周边危险房屋搬迁等提升城市功能品质项目。二是大力开展环境整治。深入打好污染防治攻坚战，实施“五个精准”工作机制，现场追踪溯源、排查原因、立整立改。强化对辖区中大型餐饮企业和建筑工地安装在线监控，实行“三管三报”，建立“全民动员、全员参与、共治共享”的社会化生态环境监管机制。三是深入推进精细管理。全面落实街道《老旧小区文明长效管理实施方案》，围绕“党建领航、自治领跑、管理领先”目标和路径，做好改造小区、安置小区“后半篇文章”。
三、聚焦“民生提档”，在社会事业上交出新答卷。加快推进社会事业发展，加大优质公共服务供给，努力增强人民群众幸福感。一是推动社会保障精准化。加快推进街道“长者驿家”建设，夯实老年人助餐、助洁、助医基础服务，提供日间照料、短期托养、黄金期康复等精准服务。二是推动公共服务普惠化。出台街道特殊困难人群精准帮扶行动方案，做好最低生活保障、困境儿童救助、重残两补人员动态管理，兜牢社会保障底线。三是推动文化兴街品牌化。持续打造特色鲜明的文化品牌系列活动，依托“六桥印象”云推广项目，以六桥印象抖音号为载体，成立社干主播队伍和“六桥青语”青年宣讲团，激发青春力量，助推文脉传承。
四、深化“治理提效”，在数智赋能上实现新作为。一是完善基层治理体系。探索基层治理新机制，建立健全街道指挥中心“三单三办三查”机制，规范数字化联动指挥体系，靶向“化瘀”，赋能基层社会治理精准施策。二是加强平安法治建设。突出信访维稳攻坚，认真落实领导接访、领导包案、信访联席会制度，积极做好稳控工作。三是守好安全运行底线。坚决打赢安全生产三年专项整治行动收官战，完善每周联合整治、每月挂牌督查、每季总结部署的工作推进机制，确保隐患闭环处置。
五、致力“作风提优”，在聚力攻坚上展现新风貌。认真贯彻落实机关作风建设提升年部署要求，深入推进全面从严治党，确保以“强作风”鼓足攻坚“大干劲”。一是全面推进思想政治建设。围绕聚力“四个年”行动，开展“七一”党的理论进基层系列宣讲活动，充分发挥新时代文明实践站、项目攻坚党支部“邻里听音”“一线播报”作用，不断强化思想政治阵地建设。二是全面推进基层组织建设。实施邻里党建“强基”工程，深化社区“网格+邻里”基层社会治理模式。有序推进107个基层党支部换届工作。推进街道大工委、社区大党委、网格大支部建设，深化区域共驻共建，强化组织联动。持续推进“三聚三强”社会组织党建工作模式，实现党组织、社会组织建设与网格治理有机融合。落实网格微项目，开展社会资源、公益组织、志愿服务“三进”网格活动，形成支部引领网格、党员融入网格、群众聚合网格的新格局。三是全面推进干部队伍建设。推动干部队伍“赋能”工程实施，积极开展育苗计划，分层分类抓好干部教育培训。锤炼优良干部作风，加大对全街工作人员“在岗在行在状态”情况的督查，确保全街上下真抓真干真落实。四是全面推进党政廉风建设。统筹全面从严治党的“两个责任”，压实领导班子“一岗双责”机制，推进“转作风、抓落实”效能双转工程，围绕重大决策、重要工作、重点领域开展常态化督查，通过正向激励和反向惩戒相结合，不断激发干部干事创业潜能活力。