2022年，虹桥街道将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会以及区委二届二次全会、全区营商环境提升大会精神，以高质量发展为核心，瞄准经济增速争先进，老旧小区改造争先进，文明城市长效管理争先进，基层社会治理争先进“四争先”总目标，以“作风建设提升年”行动为保障，聚力全区“四个年”行动，建设“活力、宜居、幸福、协同”新城，为全区“提升首位度、全省争进位，高水平建设社会主义现代化新崇川”扛起虹桥担当。

一、突出“活力”主线，带动产业集聚提速

全街上下将打开视野、打开思路、打开格局，深入持久地打好招商引资突围战。“双招双引”扩增量。以创新引领、项目为王为导向，主攻科创、税源、人才型项目，大力整合资源，做实街道“双招双引”体制机制改革，着力提升街道招商引资、招才引智和项目建设工作水平。借力“飞地经济”，全面推进招商引资，立足三玖文化创意街区、威格空间，规划布局，实现现有土地资源腾笼换鸟，有效推进区域范围内载体资源的整合和优化，促进产业集聚，以招商成效和质态效益的不断提高助力经济的稳步增长。优化环境提质量，以加快项目落地为导向，建立重大产业项目专人服务机制，对项目开展跟踪服务，强化党政领导挂钩企业走访机制，及时掌握企业运营动态，对30家规上服务业企业和34家限上批零住餐企业尽快形成龙头带动作用，助推企业做大产业品牌。对重点招商项目引进人才，在落户、住房、子女教育等方面予以保姆式服务。营造良好的发展环境，面面俱到为企业“小升规”保驾护航。向内挖潜稳存量，进一步盘活用地，积极推进二纺机地块城市更新项目、妇幼保健院地块产业开发，寻求产业发展新空间。结合海宏、建工集团、建筑设计院等重点企业的发展需求，积极推进创意设计主题楼宇，招引工业设计、建筑设计、景观设计等行业龙头企业。用足政策，鼓励传统企业通过技术创新、管理创新、技改投入和成果引入实现全面提升。

二、突出“宜居”路径，促进人居环境提标

聚焦打造“水韵生态城”“文明品质城”，抓好城市综合环境优化提升工程，将老旧小区改造、片区更新等重点工作融入到区委提出的建设高品质崇川的大局中，持续提升核心吸引力。聚力老小区改造。在吸取改造经验的基础上，不断听取群众意见，吸纳合理化建议，完善改造方案，全力推动虹桥新村等10个老旧小区的提档升级，紧扣“梅雨季、国庆节、竣工日”三个关键节点，有序衔接“拆改建管”进程，实现速度与质量的有机融合，不断完善城区公共配套基础设施，整洁居住环境，优化配套服务，加大停车位扩建力度，推动城市新貌“大提升”。做优城市建设。以破釜沉舟的决心，统筹力量推进房屋征收和资源整合，为辖区经济社会发展腾出新的可利用空间，扭转“项目等地”的被动局面。实施破旧片区改造，强化房屋征收和安置工作，推动二纺机厂及周边地块城市更新项目走向深入，加速推进虹桥医院周边片区更新项目。深化城市治理。深入推进文明城市长效管理提升行动，有效结合“打、防、管”，加强大气污染管控巡查及重点河道治理力度，持续提升新村支路、河道等各项环境指标。深化背街后巷停车秩序联治，努力打造“精致、细腻、整洁、有序”的城市管理新常态。结合改造片区的封闭式管理，推进老旧小区管理体制改革，探索社区主导、居民自治的非市场化物业管理模式，提升精细化管理水平。

三、突出“幸福”基调，助力基层治理提质

深入挖掘虹桥社会治理起步早、基础好的优势资源，坚持“民事为大、民生为重、民安为乐”的理念，持续深化基层治理。强化民生保障，升级医养融合，以长者驿家为载体，建成“枢纽型”居家养老服务机构、“嵌入式”养老机构和“亲情化”互助养老组织，探索居家、机构、社会化“全域链”式养老服务体系。大力开展“委托式”“合作式”“订单式”培训，实现培训、就业一体化。创新驱动治理，积极探索党建引领“大数据+指挥中心+综合执法+网格邻里”工作机制，构建全覆盖社会治理架构，进一步夯实社会治理基层基础。落实好“网格+邻里”基层社会治理模式，理顺管理体系，加强闭环管理，配强工作队伍，用好社会组织力量，形成工作合力。对现有的邻里、社会组织项目资源进行整合升级、挖掘亮点，打造社区品牌。保障平安稳定。充分发挥现代化指挥中心作用，强化数据平台的高效运用，找准发展堵点、民生焦点、治理难点，建立完善体现高质量要求、高品质追求的制度体系。精细化抓好疫情防控，用好“大数据+铁脚板”机制，外防输入、内抓管理。时刻绷紧安全之弦，扎实做好既有建筑、城市燃气等重点领域的安全隐患排查整治，切实保障人民群众生命财产安全。

四、突出“协同”理念，推动党建引领提效

认真落实新时代党的建设总要求，纵深推进全面从严治党，以党的建设新提升促进高质量发展上台阶。筑牢思想根基，持续巩固党史学习教育成果，强化党的创新理论武装，聚焦“关键少数”，引领“绝大多数”，推动全街广大党员干部的思想教育和理论学习走深走实。深化“三严一厚”党员管理工作体系建设，全面打造一支硬核党员队伍。积极探索邻里党支部向网格党组织发展转型，规范党的组织生活和党建考评工作。强化共治格局，围绕党建引领基层治理主线，激发区域党建成员单位和社会组织等多方力量，形成多元共治的社会治理格局。持续探索在老旧小区改造背景下的党建引领基层治理工作，将“虹新巷尚”管家团、群众接待五法优化运用至改造工作中，不断拓宽品牌内涵。开展旧改后小区物业提质工程，依托红色物业共建联席会，运用物业服务准入退出机制，实现党建引领老旧小区管理模式新飞跃。加强基础建设，紧盯“基层基础夯实年”要求，以促争先、增活力为重点，推动基层基础全面过硬。深化“虹雁之声”品牌，大力实施网格“聚力”项目、“鹤发虹心”志愿服务、虹雁队伍培养行动等项目。围绕现有楼宇资源，建立红色服务站，重点打造海宏、勘察设计院等一批“两新”组织示范点，力促“两新”党建质效提升。