2021年是“十四五”规划的起始之年，全区教育工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记在江苏考察等系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的十九届历次全会精神和全国及省市教育大会精神，根据区委区政府决策部署，毫不松懈统筹抓好疫情防控和教育改革发展，努力办好人民满意的教育。

一、加强引领，党建工作开创新局面。强力推进党史学习教育，将全区小学、幼儿园全部纳入，抓好党员教师、青年团员、少先队员三支队伍，围绕“童心向党，献礼百年”“向国旗敬礼”等主题，多维度、高质量开展党史宣传教育。组建5个教育指导组，开展教育系统内部督查指导活动。大力夯实基层组织建设，推动教育系统所有支部标准化建设，推出“红烛先锋”党建品牌，开展了系列评选活动。

二、坚守底线，安全管控实现新常态。建立校园安全风险防控体系，完善风险化解机制，切实加强安全防范。争取财政预算经费4000万，按序推进校园保安、校园智慧安防两大项目，实现全区智慧安防的基本版。全区155家小学幼儿园校园安全专（兼）职管理干部配备率达100%，一校三法治副校长配备率达100%。扎实推进安全整治，组织了5次安全检查，联合公安等部门开展10多次专项督查，学校自查安全隐患626个、完成整改626个，整改率100%。全面加强疫情管控，不断完善各校、园及培训机构各项疫情防控措施。推进教育系统疫苗接种，引导教职员工及机关工作者做到应接尽接。

三、关注全局，奠定均衡发展新基础。深入研究《小学教育集团一体化办学运行办法》，制定新考核评估体系，构建“名校引领，团队互促”办学新机制。加快教体工程建设，20项新建和续建工程同步实施，45所学校暑期维修改造如期竣工。不断推进新优质学校建设，五山小学通过南通市新优质学校验收。培育省基础教育内涵建设项目，指导通师一附、八一小学成功申报2021年度省基础教育内涵建设项目，通师二附被评为江苏省教育系统先进集体。

四、内涵发展，教育品质实现新突破。成立了张謇学校发展联盟，拟定联盟章程、工作计划、发展规划，定期开展联盟活动。开展“李吉林式好教师”卓越团队现场展示，宣读推广情境教育三年行动计划，把情境教育研究引向深入。组织开展区级主题研训活动共35场次，举办了“立学课堂”推进活动暨第一届“紫琅之春”教学展示活动，承办了南通市基础教育（小学）课程改革第十八次现场会暨立学课堂推进会，搭建平台促进教师专业发展。组织老师参加南通市优秀课评比，获12个市一等奖，组织老师参加南通市青年教师教学基本功大赛，获8个市一等奖。代表南通市参加江苏省优秀课评比，获4个省一等奖。5名教师代表南通市参加江苏省青年教师基本功比赛，已参赛的2人获一等奖。

五、三全育人，学生工作取得新实效。加强部门联动，强化家校协同，有效推进心理健康教育。实现心理健康咨询室标准化建设，落实学校心理健康教育常态化，开通三条服务热线，全面推进家访全覆盖。成立了区劳动教育基地，研制全区劳动教育工作方案，开展劳动教育教研活动、劳动社团展示活动。“素质教育的城市课堂”按序时推进，自主编写的研学手册已交付出版。开展崇川区首届“勤巧杯”小巧手比赛、崇川区第一届小学生（幼儿）智力运动会等活动，搭建学生展示平台。有效落实学生资助扶贫，共资助困难家庭学生2815人，总金额2065300元。

六、管培人才，队伍建设迈出新步伐。出台并实施了《崇川区教育系统学校中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》，今年干部调整共提拔、交流局管干部59名（其中小学33名、幼儿园26名）。其中，80后干部14名，90后干部4名。深入开展师德师风建设，组织开展全区第37个教师节表彰活动，进行第二届百名四有好老师评选、第十届国盛教育奖励基金评审，共表彰121名优秀教师。组织新入职教师到李吉林老师塑像前开展宣誓活动，使新教师学有榜样、做有标杆。组建了新的名师导师团，成立了27个中青年名师工作室和4个工作坊、选拔27名名师培养共同体培养对象，进行动态管理。年内， 5位教师获省级荣誉，2位老师申报正高级教师报省评审。不断优化师资队伍结构，共引进334名教师。

七、稳扎稳打，双减工作取得新成效。指导、督促学校贯彻双减要求，扎实开展课后服务，强化过程管理，提升供给品质。全区学校课后服务工作做到五个100%：100%制定课后服务方案，100%制定课后服务安排表，100%开设课后服务，100%满足有需求的学生，100%提供延时托管。全区学生课后服务参与率98.2%。不断规范机构发展，所有机构全部纳入国家、省信息平台管理。组建“校外教育培训监管科”，加强执法力量。联合各部门做好校外培训机构“双随机一公开”检查工作，抽查比例不低于30%。截至目前，职能科室收到涉及培训机构的12345工单1500余件、啄木鸟58件、阳光信访9件、市长信箱9件、市教育局转办6件。各种办件办结率达到100%，切实做到件件有回复，事事有回音。已有43家学科类培训机构公示注销，还有3家正在做清算报告。

八、注重实效，管理水平再上新台阶。优化调整财务运行模式，将原崇川区五个会计结算点调整为四个会计结算点，由四大集团分别负责对结算点会计人员的日常管理和考核，局计财科负责财务管理的业务指导和监督检查。规范提升后勤服务水平，按照“四不两直”的模式开展多种形式的检查。学校食堂大宗食材通过公开招标方式确定中标商，并根据市场行情及时对部分食材结算价进行调整。组织学校做好固定资产年报及固定资产月报的填报工作，配合市局做好上收初中的资产清算和资产处置工作。重新选聘了48名责任督学，调整了小学、幼儿园挂牌督导责任区，确保了挂牌督导工作的高位均衡开展。建立督导工作制度，形成每月常规督导的主题，对问题清单整改落实情况“回头看”，一年来发现并整改问题411项。

九、统筹发展，教育生态呈现新面貌。将原崇川区和原港闸区两所老年大学于今年进行了合并，学校与相关单位、社区（村）积极开展多形式互动交流。快速扩充公办资源，开办了通师一附碧桂园翡翠华府幼儿园等5所幼儿园，增加学位2160个。统筹区内优质学前教育资源，落实中海翠湖溪岸等4所公办园幼儿园办园主体。切实规范办园行为，配合区发改委研制《普惠性民办幼儿园收费管理办法》，扶持普惠性民办幼儿园发展。唐闸公园幼儿园等7所幼儿园通过省优质园验收，哆唻咪等3所幼儿园通过省优质园复审。组织了四次自学考试，共计组织35005人次，71776课次。

十、多维并进，体育事业踏上新征程。全年完成48片嵌入式球场建设，更新106套室外健身路径，新建20个室内多功能活动室，体育设施日趋完善。顺利完成区老年体育协会、篮球协会、风筝协会、信鸽协会等换届工作及原港闸区部分俱乐部更名工作，协会群众体育蓬勃开展。市队区办女子足球队成绩喜人，多人入选国家女子足球队U17集训、全国U14女子足球精英训练营等。 成功承办2019-2020中国大学生排球联赛总决赛（女子组），有效提升全区体育运动水平。圆满完成南通市第十二届运动会暨第三届全民健身运动会参赛任务，崇川区以187枚金牌，团体总分2783分的优异成绩，遥遥领先各县市区，获得本届市运会第一名（第二名海安市 1632分）。教体局获得全国群众体育先进单位。