南通市崇川区人力资源和社会保障局
南通市崇川区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
来源: 崇川区人力资源和社会保障局 发布时间:2020-02-03 14:28 累计次数: 字体:[ ]

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》规定,现予公开发布《崇川区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

2019年,我局牢牢把握“以公开为原则,不公开为例外”的工作理念,以中央、省、市、区政府信息公开工作要点的要求,组织全局工作人员深入学习贯彻《政府信息公开条例》,创新工作思路、完善方式方法、不断拓宽公开渠道。规范我局政府信息公开管理,认真完成本部门的各项政府信息公开工作任务,进一步深化公开内容,保障公民知情权。依托南通市崇川区人民政府网进行各类信息公开,2019年,我局公开各类政府信息34条,依申请公开0条。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

2

+1

55

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

25

0

4

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2019年我局信息公开工作虽然取得一些成绩,但是与区委、区政府的要求仍然存在差距。主要存在以下问题及改进情况如下:

1.信息公开工作机制方面。主要问题:公开内容不够规范,缺乏全面性;改进措施:进一步按照“以公开为原则,不公开为例外”的政府信息公开基本原则,完善政府信息主动公开的工作机制。

2.公开内容方面。主要问题:公开方式比较单一,缺乏针对性;改进措施:督促各科室继续抓好与群众生活密切相关的信息联动,主动公开人事人才、就业创业、劳动保障等信息相关内容。通过多种渠道公开群众所需信息,明确公开时效,督促各单位及时公开,确保信息的准确性和实效性。

3.信息公开宣传方面。主要问题:公开手段有所局限,缺乏多样性等。改进措施:进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传,使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容,引导群众正确行使知情权。