2021年，市北高新区将紧紧围绕“高新”定位，以招商引资、项目建设和科技创新为抓手，以新崇川建设主阵地之一为使命，不断压实工作责任，以求真务实的工作态度，从项目建设、科技创新、发展保障、队伍建设等方面发力，建设“强富美高”新市北，为全区经济社会高质量发展贡献高新力量。

（一）项目建设方面。聚焦主导产业和重点地区。围绕电子信息、集成电路、5G通讯等主导产业，北京、上海、深圳等重点地区，开展有针对性地招商推介活动。加大现代服务业招商力度，整合盘活现有资源要素，强化战略协同招商，完善高新区一体化招商生态体系建设，全方位构建体系化招商网络。确保2021年新引进10亿元以上重特大项目不少于9个，储备项目信息不少于20个，举办各类招商活动不少于20场次。

（二）科技创新方面。一是积极组织各类申报。加大培育申报国家高新技术企业，力争2021年高新区有效高企业数超100家。挖掘并组织申报江苏省科技计划项目。二是积极回应企业需求。充分利用市、区科技局搭建的产学研合作平台，积极组织园区企业参加对接活动，帮助解决技术难点、痛点。加大政策宣传力度，主动帮助企业申报各类扶持资金和科创项目，并为企业申报提供必要的政策和实务操作培训。三是加快人才引进。充分应用好市、区各类人才政策，通过政策引导，鼓励企业更多地引入高层次人才，优化企业员工结构、提升人才层次。

（三）发展保障方面。一是加强规划编制。跟踪对接市相关部门，完成2035版国土空间规划编制，完成水土保持、洪水影响、文物保护等区域评估工作，完成南通科学工业园区产业发展规划最终成果。二是加快土地收储出让。完成永兴大道南、长泰路西等地块的挂牌出让，力争全年出让经营性用地400亩左右。完成秦灶路北、通京大道东等工业地块的挂牌出让。三是做好债务风险防控。严控债务规模，强化政府债务管理风险预警，积极稳妥化解政府隐性债务，切实降低利率水平。

（四）队伍建设方面。加强招商队伍建设。在现有招商团队的基础上，进一步补充综合素质好、业务能力强的招商专员，至少建立起两个专业领域的招商团队，主攻电子信息和集成电路产业。构建招商人员良性循环机制，通过鼓励激励和考核等手段，激发招商人员比学赶超的积极性。完善轮岗交流机制。在充分调研的基础上，借助机构设置的契机，在高新区内部开展岗位轮换，充分调动个体积极性，激发内部活力。同时，积极选派人员外出学习交流，开拓思路。加强廉政建设。坚持全面从严治党，严格落实“一岗双责”，围绕招商引资、项目推进等重点岗位，开展廉政风险点排查，确保高新区干部队伍“零违法、零违纪”，能干事、不出事。