今年以来，区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记考察江苏重要讲话精神，深入贯彻落实区委区政府决策部署，坚持党的政治建设为统领，切实落实全面从严治党各项职责，统筹推进常规统计和重大国情国力调查，强化统计监测分析，为促进全区经济社会事业发展提供坚强的统计保障。
一、坚持以政治建设为统领，落实全面从严治党各项要求
（一）加强组织领导，落实主体责任。局领导班子切实履行全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持全面从严治党工作与统计业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查。
（二）加强思想建设，抓好意识形态工作。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，制定并完善《崇川区统计局关于落实意识形态工作责任制实施方案》，明确了党组主体责任、党组书记第一责任、党组分管领导直接责任、党组其他成员“一岗双责”的职责分工体系。
（三）加强组织建设，夯实党建基础。行政区划调整后，按照区委部署，撤销原中共南通市崇川区统计局支部委员会、原中共南通市港闸区统计局支部委员会，成立中共南通市崇川区统计局支部委员会。组织召开党员大会，选举产生支部书记和支部委员，顺利完成新旧支委工作交接。
（四）加强制度建设，规范权力运行。坚持从严治党与统计工作相互融合，秉持以制度管人管事，把权力关进制度的笼子，把健全完善各项制度作为规范权力运行的抓手，特别是区划调整后制定和完善《崇川区统计局会议和业务培训制度》《崇川区统计局日常考勤和请销假管理制度》等22项机关管理制度，规范了权力运行标准。
（五）加强廉政建设，筑牢拒腐防线。加强宣传教育，通报典型案例，教育引导广大党员干部牢固树立廉洁从政意识和法律意识，提高思想政治觉悟和拒腐防变能力。
二、坚持以担当奋进为遵循，切实履行政府统计职能
（一）抓好各项常规统计工作。加强疫情期间常规调查。在配合做好疫情防控的同时，按照统计制度，统筹做好1660家“一套表”联网直报单位月度、季度报表工作。加强“准四上”单位入库调查。根据税务部门反馈资料开展多轮核查，建立准“四上”企业库进行跟踪监测，其中119家企业已入库；推动劳动工资统计改革。积极做好季度170家单位扩样工作，对“七大行业”数据做好监测预警；扎实做好住户调查工作。密切关注34个调查小区340户样本记账户收入支出变化情况，做好五年一次的样本大轮换工作。
（二）构建“大核算”统计格局。确立三级联动工作机制。落实GDP统一核算改革，建立以政府办主导，板块、部门、专业三方“大核算”格局。建立区GDP核算部门联席会议制度。牵头制定《关于崇川区地区生产总值统一核算改革的工作方案》。
（三）有序推进第七次人口普查工作。迅速组建机构。构建政府主导、统计牵头、部门配合的普查工作格局，迅速组建区、街道（园区）普查机构，推动社区、居委会成立普查小组；抓好前期准备工作。按照分级负责的原则落实区级工作经费；落实好普查物资发放和电子设备征用、市级流动人口、综合试点工作、组织全区1323名普查指导员的培训、小区划分、建筑物标绘、户口整顿和调查摸底等环节工作。多渠道开展宣传。大力开展普查宣传，抓住人口普查重点环节精准发力，综合试点工作在南通电视台、南通日报、濠滨论坛、南通发布等媒体上广泛宣传，创新宣传手段利用微视频和省市级微信公众号展示普查人的风采；结合“中国统计开放日活动”承办南通市“七人普”宣传月启动仪式。把好登记质量关。11月1日正式启动现场登记阶段工作，市委常委、区委书记刘浩参加“大国点名”，带头接受全国人口普查现场登记；区委副书记、区长黄卫峰率队调研人口普查登记阶段工作；区人普领导小组组长、副区长张一峰多次率队开展人普登记督查。组织业务骨干集中开展编码工作，圆满完成登记阶段各项工作。
（四）努力提升统计监测服务水平。继续优化统计服务产品，提升分析研判水平，全力服务好全区发展大局，全年完成经济信息141篇，被省局录用5篇；统计分析63篇。
三、坚持以能力提升为核心，切实加强自身建设
（一）强化理论武装。坚持集中学习、专题教育和现场教学相结合，提高全局党员干部参与学习的自觉性和积极性。围绕《习近平谈治国理政》第三卷、《中国制度面对面》、十九届五中全会精神等主题，每月组织开展中心组学习、主题党日学习。围绕“学习苏州三大法宝，答好南通发展四问”，开展专题学习讨论。组织局内干部赴徐州开展机关干部党性教育学习，切实提升党员干部的理论修养和实践能力。
（二）突出能力提升。提升统筹管理能力。区划调整后筹备组按照工作需要明确科室负责人，做到队伍稳定，对上工作不乱，对下工作顺畅，在较短的时间真正做到统计工作的整合提升，统计人员的融合。提升科学决策能力。由于两区统计工作机制、模式、方法方式不同，筹备组先后召开6次会议，对重要议题进行讨论，进行科学评估，降低风险，化解矛盾，全年共召开“三重一大”议事决策会议18次。提升团结协作能力。一年来，始终营造团结一致、步调一致、互为补充的团结向上的领导班子集体氛围，坚持民主集中制原则，班子成员做到心向一处看，劲往一处使，从而形成工作的动力与合力。
四、坚持以依法治统为抓手，全面夯实统计工作基础
（一）加大督察问题整改。今年以来，围绕贯彻落实国家统计局第6督察组对江苏统计督查反馈问题整改，区委、区政府对街道及相关部门下发了《崇川区贯彻落实国家统计局第6督察组督察反馈意见整改方案》文件。区委、区政府对全区统计工作在制度上保障，将《统计法》列入党校干部培训必修课；出台了《崇川区党政领导干部防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法》，规定在统计上弄虚作假采取一票否决制；把统计工作成绩好坏作为考核干部任用的条件之一。
（二）夯实基层数据基础。狠抓数据源头管控。按照“要有数、先入库”的原则，从新增单位入库着手，全年月度、年度新增“四上”单位分别为141家、335家。执行企业法律义务告知制度，发放《统计法律义务告知书》463份。强化专业能力提升。召开建筑领域统计业务培训、非公有制企业人才资源状况调查等培训班，工业、贸易等专业也充分利用QQ、微信等网络交流工具对街道、企业统计人员开展了多次在线培训。通过培训不断提高基层统计人员的业务水平，有效避免了因统计制度方法掌握不熟练而产生的数据质量问题。
五、坚持以争先创优为导向，在大比武赛场上展示新作为
根据区高质量发展大比武考核要求，区统计局紧紧围绕崇川区“一区五城”工作目标，坚持高标准、严要求，将各项工作落实落深。
围绕建设“高端产业城”，积极招商引资、协税护税。全年报送15条招商项目信息，其中重特大项目2个。路况智行（武汉）科技公司已正式落户同济科技园，参与毕马威等招商项目服务达20余次，参与招商和人才引进活动10次。结合统计名录库日常维护工作，从中挖掘有效的税源信息14条。
围绕建设“创新活力城”，高效服务企业、人才招引见成效。全员参与驻企防控，做好20家企业的疫情防控和复工复产工作，获得企业赠送锦旗。3月5日南亚塑胶登上“崇川在线”红榜名单。结合“首席服务员”制度，领导班子和中层干部带头，加强与企业沟通对接，推广“兴企通”，进行政策宣讲，协助企业破解经营中遇到的难题。做好人才招引工作，分别于二、三两个季度上报了自动驾驶和人工智能两个产业项目引进的2位带头人韦鹏鹏、郑毅的人才信息。
围绕建设“文明品质城”，常态化开展志愿服务活动，全年人均志愿服务总时长32.7小时，活跃度100%。积极参加城市更新改造，响应区委区政府号召派员参加任港街道拆迁工作。
围绕建设“水韵生态城”，“三举措”落实河长制工作。区统计局从组织领导、巡河检查、沟通对接三方面提出要求，区划调整后先后与5条挂钩河道所属街道对接，编制河道“三清”百日攻坚行动方案，领导班子成员带队分成五组做好每月2次巡河工作。
围绕建设“平安幸福城”，参与积案化解。局领导干部多次对接街道、社区，了解越级访和积案问题，配合街道上门沟通，动之以情、晓之以理，全年协助任港、狼山镇等街道化解8件积案，做好结对社区共建工作。
总结一年来的工作，我们取得一些成绩，仍存在着不足，还有需要改进完善加强的方面，人员的思想理念的统一融合还要深入；局机关干部队伍的能力水平还需要提升；街道、社区基础建设加强还需加强，这些都将在新的一年里提前谋划，全力推进，力争以高质量的统计服务全区“高质量发展”为全区勇当排头兵，再创热血新崇川贡献统计力量。