2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是推进“强富美高”新江苏建设再出发的起步之年，是南通经济总量过万亿的突破之年，也是长三角区域一体化发展国家战略在港闸落地转化的关键之年。站在高质量和“一体化”发展的重要关口，我们必须以奋发向上的精神状态激扬斗志、激励担当，不断提升干事创业的精气神。要迎着前进路上的矛盾上，巩固和发展好已有基础，扛起继往开来的责任；要迎着群众反映强烈的问题上，站稳群众立场，回应民生关切；要迎着影响安全稳定的风险上，扣住问题本质，果断决策处置，履行好守土之责。
今年天生港镇街道工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议、省市区委全会精神，按照“全方位融入苏南，全方位对接上海，全方位推进高质量发展”要求，以体制机制改革为契机，以民生管理和服务为核心，以优良作风为保障，推动经济、城建、生态、民生、党建协同并进，为推动街道高质量发展走在前列拼搏奋斗。
围绕上述思路，今年重点要做好以下几方面工作：
一、实干2020，必将不负韶华
（一）以精管善治为目标，提升城市品质。拆迁安置力求突破。早准备、早进场，“一竿子到底”，确保完成八一分水岛拆迁任务。在推进新开工程的同时，做好拆迁扫尾，力争早清零。早谋划、早攻坚，集思广益、合力推进，完成龙潭八期B地块安置任务。长效管理再接再厉。加快实施深南路、大生路等路段市容环境提升工程。加大违章建筑综合整治力度，杜绝新增违建，加强街面秩序管理，对违法违规行为严管重罚。组织实施大型车辆停车秩序、主次干道环境、废品收购点、居民小区楼道乱堆放、河道保洁等专项整治工作，确保长效管理月度考核始终保持市、区第一方阵，顺利通过全国文明城市三年大考验收。民生工程加速实施。深化医联体建设，提升全科医学中心医疗水平，为辖区群众提高全方位、全周期、更高水平、更高质量的基本医疗卫生服务。全面完成闸西敬老院硬件提档升级。深入打造“一村（居）一品”工程，将品牌做细、做亮，凝练更具特色的精品村居文化，提升城市的品质和内核。
（二）以民生福祉为根本，营造和谐环境。重拳出击治污染。加强环境执法监察，落实区域环评整改，抓重点、攻难点，以点带面打赢蓝天、碧水、净土三大保卫战。开展工地、码头等扬尘管控及重点行业专项治理，做好企业废气排放提标整改及重污染天气预警工作，督促企业食堂安装使用油烟净化器。继续推进企业、小区、单位雨污混流整改，确保消除辖区内劣五类水质，国考、省考、市考断面全部达到优三类水质。强化疑似重污染企业地块的风险管控和出让地块调查核实，落实企业主体责任，杜绝产生新的“散乱污”企业。强化监管保安全。按照中央、省、市、区督导要求，聚焦建筑工地、化工等重点行业领域，在开发区党工委的领导下，突出抓好安全生产专项整治以及危险化学品安全综合治理，严格落实好政府监管责任和企业主体责任，确保安全形势稳定。多措并举促和谐。持续做好信访矛盾排查、化解工作，高度重视初信初访，努力把问题解决在始发阶段和萌芽状态。各包案领导、村（社区）负责人要发挥主体作用，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，加快积案化解。探索新形势下信访工作的新途径、新举措，联合公安、司法等力量，对无理缠访闹访、组织煽动上访的人员以及进京非访的人员，加强法制教育，规范其行为，严重的依法予以打击，维护正常信访秩序。
（三）以科学防控为抓手，坚决打赢“战疫”。新冠肺炎疫情发生以来，街道第一时间贯彻落实上级部署要求，众志成城、同舟共济，形成了疫情防控的强大合力，取得了阶段性成效。然而，当前疫情形势依然严峻，防控正处在最吃劲的关键阶段，稍有不慎，则会前功尽弃。我们必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜绝不轻言成功。村居防线要再筑牢。随着全省高速查控点的撤销，输入风险持续加大，对村社区防控也提出了更高要求。要进一步下沉力量、前移关口，加强进出人员管理，确保“不漏一人，不留死角”，牢牢守住首道防线。重点环节要再紧盯。针对已复工企业，要持续抓好后续管理，全方位严防严控，坚决阻断一切传播渠道。针对陆续开业的经营性场所，要督促企业细致做好消毒、清洁、通风等工作，落实限流措施，避免人员集聚。工作合力要再加强。村社区要坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。机关各部门要按照既定方案，真正沉下心、沉下身、沉下力，全力支援各条线具体防疫工作。要深入报道先进事迹，传递正能量，激发新动能。要强化督促检查，对落实不力的人员，严肃追责问责。
二、党建引领，作风护航，凝心聚力促发展
要深入贯彻新时代党的建设总要求，不断推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，凝聚强大工作合力，为促进经济社会转型发展提供坚强保证。
（一）激活红色引擎，提升基层党建水平。整合辖区党建资源，用好年轻干部“成长联盟”等载体，推进党建品牌提亮工作，构建以街道“大工委”、社区“大党委”为核心的互通互融党建工作新格局。强化意识形态工作责任制督查、通报、考核，把好宣传文化阵地导向。充分借助各类媒介和载体，加强对街道的宣传推介，提升知名度。
（二）强化教育监督，营造风清气正氛围。要深化教育筑防线，在深入开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”等系列宣教活动的基础上，大力开展廉政教育品牌创建，夯实廉政教育阵地，推动以廉为荣的价值观深入人心，筑牢拒腐防变思想防线。要正风肃纪强监管，科学践行监督执纪“四种形态”，突出用好“第一种形态”，咬耳扯袖、红脸出汗，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，以严管体现厚爱，努力提升党风廉政建设科学化水平，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（三）激励担当作为，锻造过硬干部队伍。在今年这样一个特殊的、关键的年份，面对全市“过万亿”“争先锋”的责任使命，我们干事创业的激情在哪里？面对战疫情、攻项目的双重挑战，我们担当作为的精神在哪里？面对日趋激烈的区域竞争，我们的忧患意识在哪里？面对十分繁重的发展任务，我们的心思和精力在哪里？这是今年区委提出的“港闸发展四问”。面对这些问题，我们每一位天生港人都要好好想一想、掂一掂，只有敢于自加压力，敢于担当作为，敢于争先、领先、率先，才能交出满意答卷。要持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党员干部的使命意识、担当意识。分层次、分条线开展干部队伍专业化培养，着重构建村居书记后备队伍和干部梯队培养体系。加大年轻干部培养力度，通过“压担子”、“架梯子”，加速提升80、90后干部的综合素质，将更多年轻同志充实到机关、村居中层岗位上来，为街道发展提供人才支撑。进一步用好“三项机制”，旗帜鲜明地选用干部、真心实意地关爱干部、理直气壮地保护干部。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评判干部的重要标准，努力形成干部为事业担当、组织为干部担当的良好局面。
新的一年，发展目标已经明确，冲锋号角已经吹响。态度决定一切，细节决定成败，目标决定方向，行动成就未来。让我们在区委、区政府的坚强领导下，不畏山高坡陡、不畏千沟万壑，敢于攀登、勇于挑战，只争朝夕、不负韶华，全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，为谱写高质量发展新篇章而努力奋斗！