各社区、街道各有关部门单位：

《唐闸镇街道2020年安全生产目标管理考核办法》已经街道党政联席会议讨论通过，现予以印发，请认真贯彻执行。

特此通知。

附件：

1、唐闸镇街道2020年社区安全生产目标管理考核细则

2、2020年度唐闸镇街道部门安全生产目标管理考核细则

3、在街道安全生产工作中有突出表现和贡献的加分细则

南通市港闸区唐闸镇街道办事处

            2020年3月26日

唐闸镇街道党政办                 2020年3月26日印发

唐闸镇街道2020年安全生产目标管理考核办法

为进一步强化安全生产目标管理，落实街道各级安全生产责任制，有效控制和减少各类安全生产事故，促进街道社会持续稳定发展，根据《2020年唐闸镇街道安全生产工作要点》等文件要求，结合街道实际，制定本考核办法。

一、考核对象

各社区、街道各有关部门。

二、考核原则

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终践行以人民为中心的发展思想，强化红线意识和底线思维，以落实安全生产领域改革为抓手，以安全生产专项整治行动为主题，坚守安全生产基本盘、基本面，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实党中央国务院、省、市、区关于安全生产决策部署，加大安全生产在年度综合绩效考核中的权重。严格落实安全生产“一票否决”制度，扣分不封顶。努力使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为绘就“强富美高”新唐闸绚丽画卷做出努力。

(二)坚持控制目标与管理目标、日常管理与年度考核相结合。控制目标考核以事故统计和事故调查处理资料为依据，管理目标考核以日常管理、季度考核和年度考核为依据。对社区及部门实行百分考核 (分别见附件一和附件二)。

(三)坚持公开、公正、公平原则。年度综合考核中对安全生产工作有重大举措或安全生产特色工作在国家、省、市、区有影响等实行加分制（见附件三）。

三、考核内容

（一）《2020年唐闸镇街道安全生产工作要点》完成情况；

（二）街道与各社区签订的《安全生产目标管理责任书》，街道与各企业签订的《安全生产责任书》，街道有关部门向办事处递交的《安全生产目标管理责任书》所规定的管理目标完成情况。

（三）社区、部门安全生产目标管理考核细则完成情况。

（四）上级部门部署的安全生产重点工作完成情况。

四、考核方式

(一)安全生产目标管理考核实行年度综合考核、季度考核和日常重点工作考核相结合的办法。对社区安全管理实行季度考核和年终考核（年度考核得分以季度考核*60%和年终考核*40%计算），对部门安全管理实行年终考核，并列入街道对各责任单位工作目标考核的重要内容。

(二)对各社区的季度考核及日常重点工作考核工作由街道安委办组织实施，年度综合考核各考核对象应在年末将本年度安全生产工作自查自评情况书面报街道安委办，街道安委办具体负责考核实施。

(三)考核细则及评分标准分社区、街道部门两类，安全生产工作加分项目另行制订。

五、奖惩办法

（一）依据考核细则，社区及部门年度综合考核得分在95分(含)以上的为优秀，85分(含)以上的为合格，85分以下的为不合格。所得分折算计入年度社区绩效考核安全管理分值中。安全目标考核不合格的单位由街道主要领导进行约谈。

（二）对考核为优秀等次的社区和部门，分别评出安全生产目标管理先进单位；对于评选出的安全生产先进单位和先进个人由街道进行表彰。对当年通过二级安全标准化验收的企业奖励20000元，通过省级安全文化示范企业验收的企业奖励5000元，通过市级安全文化示范企业验收的企业奖励3000元，通过三级安全标准化验收得分在70分以上及复评验收得分在75分以上的企业每家奖励1000元，专项整治行动中被评为市示范企业的每家奖励1000元。奖励对象为安全生产直接有功人员。对考核为优秀等次的安全管理协作组分别奖励5000元，主要用于安全生产协作组开展安全活动经费。

（三）设立社区重点工作专项奖金。培育并通过二级安全标准化企业验收的，每有一家奖励3000元；培育并通过省级安全文化示范企业验收的，每有一家奖励2000元；培育安全生产专项整治行动示范企业的，每有一家奖励1000元。奖励对象为安全生产直接有功人员。

（四）实行安全生产“一票否决制”，被考核单位有下列情况之一的，本年度内该单位、部门及其安全生产第一责任人和分管责任人不得评先评优：

1、考核为不合格单位、部门的；

2、本辖区（本单位、本部门）当年发生一般以上安全生产责任事故，或发生一次性3人以上重伤，或一次直接经济损失100万元以上责任事故的。

（五）考核不合格的单位、部门和责任区内存在重特大事故隐患的，被考核单位应于考核后一个月内制定整改方案报街道安委办。