2025年是《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》收官之年，文峰街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入践行习近平法治思想，严格落实法治政府建设各项工作要求，为推进高质量发展提供了坚实的法治保障。现将本年度工作情况报告如下：
一、2025年法治政府建设主要举措和成效
（一）强化组织领导，压实法治建设责任
街道党工委、办事处始终将法治建设摆在突出位置，纳入年度工作要点和考核体系，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，定期主持召开党工委会议研究法治工作重点难点，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。严格落实领导干部述法制度，党工委书记、办事处主任带头在年终述职中专题述法。坚持领导干部带头学法用法，全年党工委理论学习中心组开展法治专题学习4次，深入学习民法典、民营经济促进法、法治宣传教育法等法律法规。组织街道物业管理人员、行政执法人员、全科社工、网格员等开展法治能力专题培训4次，有效提升干部队伍法治素养和依法办事能力。
（二）完善制度机制，规范行政权力运行
持续健全依法行政制度体系，修订完善《文峰街道重要工作事项合法性审核（查）工作指引》，将合法性审核作为重大决策、重要合同、规范性文件出台的前置程序，全年牵头开展合法性审核12次。制定出台《文峰街道办事处合同管理办法（试行）》，进一步规范合同签订、履行和管理流程。充分发挥法律顾问在行政决策、合同审查、矛盾化解中的专业作用，13个社区均实现律师定点服务，公共法律服务可及率持续提升。优化行政复议联系点、立法民意征集区、法律援助联系点等站点功能，畅通群众法治诉求渠道。
（三）严格规范执法，提升行政执法质效
深入推进综合行政执法改革，督促指导综合行政执法队严格依照法定权限和程序开展执法活动，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。大力推进综合集成监管平台常态化使用，压减重复检查、多头执法，提升执法精准化水平。加强执法队伍专业化建设，制定年度培训计划，重点围绕执法程序、裁量基准、新兴领域法规开展专题培训，深入开展案卷评查活动，持续规范执法行为。
（四）依法化解矛盾，维护社会和谐稳定
坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托“老曹工作室”载体，深化信访与调解协同联动，建立“每周会商、每月研判”机制，全年接收信访转办案件16起，均在规定时限内办结。充分发挥人民调解基础性作用，全年成功化解各类矛盾纠纷152起，调解成功率达96%。聚焦新业态群体法治需求，深化“新享法”品牌建设，构建“阵地+服务+活动”三维体系，建成2处“法治蜂巢”、2个“蓝骑士”法律服务站、8家“新享法·民法典加油站”，形成“1+N”服务网络。联合工会、法院建立“工会+司法+法院”融合机制，全年受理新业态群体维权案件20起，成功化解16起，为劳动者挽回经济损失超10万元，有效维护了社会和谐稳定。
（五）深化普法宣传，优化公共法律服务
紧扣“八五”普法收官要求，精心策划“法治年货大集”“520典藏咖啡集市民法典”“长江保护法宣传”等主题宣传活动50余场。创新普法形式，推出“法治下午茶”“法治脱口秀”等场景化普法26场，覆盖“两新”群体800余人；面向女性新业态劳动者开展“法护女骑手，暖‘新’更暖心”定制普法；举办“崇法少年成长营”3场、苏超联动普法4场。深挖非遗资源，开发张謇法治文化系列书签，推动法治文化与传统文化融合。深入开展“送法入企”活动，走访江苏京源环保、南通华信中央空调等12家企业，发放《企业合规自查清单》，协助解决合同审查、用工风险等问题13个，处理企业维权纠纷4起，助力优化法治化营商环境。推动2个社区法治文化阵地提档升级，基层法治氛围日益浓厚。
（六）加强应急管理，提升风险防范能力
依托街道社会治理现代化指挥中心，健全突发事件应急体系，完善各类应急预案，增强风险防范意识。压实防范化解本领域重大风险责任，定期开展应急演练，加强专业救援力量和社会救援力量培训，不断提升依法预防突发事件、先期处置和快速反应能力。2025年，街道未发生因处置不当引发的次生灾害或重大负面影响事件。
（七）强化权力监督，促进公开透明
自觉接受人大监督、民主监督、司法监督和社会监督。严格落实《政府信息公开条例》，规范依申请公开办理流程，全年规范答复依申请信息公开13起，办理信息公开协查6起。积极应对行政复议和行政诉讼，全年办理行政复议案件5起、行政诉讼案件5起，未出现败诉案件，行政机关负责人出庭应诉率保持100%。通过强化权力运行制约监督，确保行政权力在法治轨道上透明、规范运行。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
街道党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，始终将法治建设责任扛在肩上、抓在手上。党政主要负责人坚持对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，牵头修订合法性审核工作指引，定期听取法治工作汇报，研究解决法治建设中的难点问题，督促班子成员和各部门依法履职。党政主要负责人坚持依法行政、依法决策，带头学习运用法律法规处理行政事务，严格执行合法性审核程序，规范行政行为，始终坚持以法律为依据，确保行政决策经得起法律检验。党政主要负责人以身作则，有力推动了街道法治政府建设各项任务落地见效。
三、存在不足
部分干部学用结合不够紧密，运用法治思维破解难题的自觉性有待提升；行政执法水平有待进一步提高，执法队伍专业化程度不够，系统性培训需持续加强；依法决策精细化有待提升，部分决策事项在前期论证、征求意见环节的精细化程度不足，法律顾问参与决策的深度和广度不够，依法决策的科学化水平仍需进一步提升。
四、2026年工作打算
一是持续深化理论武装，提升法治思维能力。将习近平法治思想作为干部教育培训必修课，丰富领导干部学法形式，完善工作机制，切实将法治思维融入基层治理各环节。
二是健全依法决策机制，强化合法性审核。严格落实重大行政决策程序，完善合法性审核机制，加强法律顾问参与深度，确保各项决策于法有据。持续规范信息公开、行政复议、行政应诉工作。
三是加强执法队伍建设，规范行政执法行为。常态化开展执法人员业务培训和案卷评查，全面落实行政执法“三项制度”，持续推进“扫码入企”，提升执法规范化、精细化水平。
四是创新矛盾纠纷化解，提升治理效能。完善“访调对接”机制，提升复杂纠纷法治化解能力。拓展“新享法”服务网络，开发更多定制化法律服务产品。