一、上半年工作总结

（一）疫情防控全面落实。坚持24小时应急值守，高效应对苏州、上海等地疫情，妥善处置家在安徽小吃店、世纪东城、蔬菜运输基地等多起聚集性疫情。省、市、区流调队伍三级联动，实行1病例1组负责制，分析研判感染风险，密切接触者应排尽排。按“50间/万人”标准，紧急开设隔离点51家5199间，确保重点人员应隔尽隔。今年以来，流调本土无症状感染者76例，健康管理中高风险地区来崇5.6万人。攻坚疫苗接种，设置老年人绿色通道。全人群累计接种113.98万人261.61万剂次，其中60周岁以上人群18.63万人，第一剂接种率为84.53%，全程接种率79%。

（二）核酸采样有序开展。按每5000人配1个采样点的要求，启用234个便民核酸采样点，形成15分钟“便民核酸采样服务圈”。与市大数据管理局合作对接，利用高科技手段，推出采样点实时“热力图”，方便及时查看点位，实现高效、智慧采样。线上、线下广泛宣传发动，现场组织、服务等工作得到居民普遍认可。截至目前，已采样727.25万人。

（三）卫生体系稳步建设。中西医结合医院启用前列腺健康管理中心，搭建与人民医院合作平台。优化人才队伍，招录采样人员80人，完成中心、口腔医院人员面试工作。完善硬件设施，狼山中心进入项目预审程序，秦灶中心完成地下室主体建设。落实民生实事，完成老年人健康体检2.05万人、前列腺健康筛查3010人。创新“两癌”与HPV接种相结合模式，全区适龄妇女“两癌”筛查1.7万名。

二、下半年工作计划

（一）筑牢疫情防线。完善联防联控机制，在人员摸排、隔离管控、健康监测上出实招、求实效。对照36项能力清单，加强培训演练，提升流调溯源、医疗救治等能力。主攻60岁以上疫苗接种，加强组织发动，通过跟踪随访、上门服务，切实提高疫苗接种率。

（二）建强人才队伍。实施卫生人才强基工程，灵活招聘方式，加快引进高层次人才，为卫生事业发展做好人员储备，全年完成招聘180人左右。加大各学科、专业培训力度，提高队伍整体素质与服务能力。强化下属单位自主考核权，缩小编内外人员薪酬差距。

（三）提升能力水平。口腔医院创新发展模式，加强与上海九院等机构合作。深化医联体改革，与市级医院开展深度协作、学科共建，以天生港街道社区卫生服务中心与附院合作为试点，探索适合我区区情的医联体发展模式，着力提升区级医疗、公卫服务能力。