在当今复杂多变的市场环境中，餐饮企业面临着来自多方面的经营风险，其中用工管理风险更是不可忽视的一个重要环节。为了保障企业的稳健发展，必须提升用工管理力，才能有效防范和应对潜在的经营风险。为此，通州区饭店与餐饮业商会特别邀请到南通市崇川区劳动人事仲裁院院长张晖来到北山大饭店开设讲座，为会员单位的稳健发展保驾护航。商会理事单位、常务理事单位、副会长单位以及常务副会长单位法人参加了本次活动。

张晖分析了南通区域劳动争议仲裁的现状、特点及劳动争议调解仲裁工作面临的新问题等，结合餐饮行业的工作特性，张晖列举了诸多案例，分别从用工合同、劳动报酬、福利待遇、社会保险等方面，全方位剖析了不同类型的操作不当可能导致的用工风险，张晖生动诙谐的讲解给在座的企业家们上了一堂受益匪浅的实操课。

“提升用工管理力、防范企业经营风险是企业稳健发展的重要保障，我们只有不断完善用工管理制度、加强劳动安全管理、强化员工培训和职业发展、建立健全风险管理机制以及加强合规文化建设等措施，不断提升用工管理力，才能为企业的可持续发展奠定坚实的基础”，通州区饭店与餐饮业商会会长林志勇说道，林志勇表示商会今后将不定期的举办各种贴合企业自身发展情况的讲座，为商会会员单位赋能，助力企业健康有序发展。