“这个仓库管理的岗位挺合适的”“隔壁山姆也来招聘了，可以看看”“我可以继续干餐饮，老本行了”……5日下午，已经闭店的南通崇川宜家家居商场一楼大厅内，一场特殊的招聘会正在举行，招聘企业来自崇川辖区，应聘人员则都是宜家的员工。

面对宜家崇川商场调整经营布局的情况，崇川区人社局迅速响应、靠前服务，第一时间启动重点企业用工保障应急机制，“我们多次和企业、员工深入沟通，掌握了员工结构、技能特长和就业意向等信息，再和辖区内的企业对接，最终确定了30多家优质用人单位，量身定制近500个适配岗位。”崇川区人社局就管中心市场科科长周嘉彤介绍说。

这场由崇川人社联合永兴街道精心策划的专场招聘，也是一次“岗位送上门、服务做到家”的主动就业帮扶行动，为即将开启职业新篇的宜家员工送上一份安心与信心。

“可以继续干餐饮，也可以换个轻松点的工作，看了几家，再考虑考虑。”原来在餐饮部工作的平卫军说，人社部门组织了这么多企业把岗位送上门，让大家很惊喜。

活动现场，山姆会员商店、大润发、苏宁易购等知名商超，森迪文旅、奇妙农场等新兴文旅品牌，涵润科技、南亚塑胶等制造企业都拿出了诚意岗位，“我们有项目运营、酒店前台、新媒体运营等7个岗位，技术性、服务性的都有。”奇妙家庭农场有限公司综合办主任李鑫鑫说，现场有不少人来咨询岗位情况，还有两三个人准备联系后续的面试。

与宜家仅一街之隔的山姆卖场，也在人社部门的牵线搭桥下专门释放近40个岗位，其中有近20个是管理类职位，“据我们了解，已经有宜家员工成功入职山姆主管岗位，实现职业发展的平稳过渡。”周嘉彤说，这也让宜家员工更添信心。

除了岗位对接，人社部门还在现场提供政策解读、职业指导、简历优化等“一站式”就业服务，帮助宜家员工实现从“旧岗”到“新岗”的无缝衔接。