为充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，推动企业主体责任落实，凝聚攻坚合力，6月20日，区安委办组织召开街道、部门深化生产经营单位隐患内部报告奖励机制建设会议。

会议指出，推进生产经营单位隐患内部报告奖励机制经过努力，全区企业建立事故隐患内部报告奖励制度占比达90%，发现及整改隐患数、奖励金额均有明显提升。但目前存在部分小微企业因资金、技术限制，奖励机制落实不到位；企业间隐患治理能力差异较大等。推进机制建设仍然不能掉以轻心。

会议强调，要树立“人民至上、生命至上”的发展理念，切实保障人民群众生命和财产安全出发，形成“隐患就是事故”的危机意识，以“时时放心不下”的责任感筑牢安全防线，推动事故预防从处置向事前隐患治理的转变。

会议要求，一要推动条线领域监管责任和街道属地责任落地，确保底数清、情况明。二要压实主体责任，严格督促推进慢的行业、企业加大工作力度，确保三季度底全面完成此项工作。三要强化隐患报告工作质效，聚焦问题整改闭环，对隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面大力倾斜，强化激励引导。