今年以来，崇川区博士后引才持续发力，招引博士后5名，另有3名在洽谈阶段，累计进站博士数达到32名，在站博士15名，形成人才集聚效应。目前，崇川区博士后建站数及人才引进数均居全市前列，专业涵盖船舶海工、电子信息、智能制造、新能源新材料等领域，成为区域科技创新的“主引擎”。

訾由，毕业于德国耶拿大学，从事化学合成研究；杨勇飞，毕业于江苏大学，曾到德国马格德堡大学留学。目前，他们都在南通醋酸纤维有限公司技术中心从事博士后工作。留在崇川，扎根崇川是他们深思熟虑后的决定。他们认为，崇川是个崇文重教、尊才爱才，充满朝气的城市，拥有着卓越的科技创新环境和广阔的发展空间。他们对未来的发展充满信心，决心将自己所学所长，充分转化为实际的生产力，在工作中实现自我价值提升的同时，也为企业的发展贡献力量。

“吸引力满满”，这也同样是就职于南京邮电大学南通研究院担任博士后陈静对崇川的评价。崇川区位于中国制造业的核心地带，在半导体领域的潜力让她充满信心；崇川区拥有完善的基础设施和优质的生活环境，先进的交通网络以及现代化的市区规划，都为她提供了便利的工作和生活条件；崇川区的政策支持和创新氛围浓厚，在鼓励科技创新的环境中，陈博士的专业技能得到充分的发挥，助力南邮南通研究院新型研发机构建设。

崇川的船舶海工产业同样吸引了众多优秀的博士后人才。章悦博士，于2023年5月进入南通中远海运船务工程有限公司博士后工作站；路越博士，于2023年11月进入南通中远海运川崎船舶工程有限公司博士后工作站。他们将面向未来技术发展的需求，为船舶海工行业贡献出自己的一份力。

城市因才而兴，因才而强。近年来，崇川区持续筑巢引凤，实施人才强区和创新驱动发展战略，不断加强政策激励。区人社局开展全链式人才服务，一方面强化博士后载体建设，建立重点企业信息库，集中指导企业申报国家级博士后工作站及省级博士后创新实践基地；另一方面，持续对接设站企业的博士后招引工作，充分调动设站单位的主体作用，形成人才集聚效应，同时积极推荐博士后参加各类项目对接交流及创新创业大赛，加快科研成果转化。

据了解，今年市级人才新政中增加了对博士后设站单位的补助，单位每招收1名博士后研究人员，给予一次性科研经费补助20万元，“我们崇川新出台的区级人才新政，也强化了激励机制，对于在站博士获得中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划资助的，按照所获资助金额1:1给予匹配资金资助。”区人社局相关负责人介绍说，前段时间市里举行的船舶海工和电子信息产业集群对接洽谈会上，崇川也有两家博士后设站企业到现场对接，广纳海内外优秀人才。