4月18日，市人社局就业管理中心副主任丁小龙一行来到桃坞社区“家门口”就业服务站，调研指导建设工作。区人社局副局长林娟娟、就业管理中心主任刘晶等陪同调研。

在桃坞社区“家门口”就业服务站，调研组一行先后查看了自助办事区、就业服务专窗、职业指导室、培训教室等服务场所，详细听取了桃坞社区重点就业困难群体的就业状况以及针对重点群体就业帮扶工作的开展情况，并就站点建设和服务开展工作中的难点、堵点进行了交流探讨。

桃坞社区“家门口”就业服务站自成立以来，采用和零工驿站 “资源共享、优势互补”的两站合一运作模式，线上＋线下联动，广泛宣传五类重点群体社保补贴、创业补贴、职业指导、技能培训等各项惠民政策，切实增强辖区居民就业创业意识与能力。畅通线上线下综合服务路径，信息、服务精准对接和双向共享服务。为求职者和用人单位搭建平台、快速双向选择，成功帮扶近百名就业困难群体实现“家门口”就业。

调研组指出，要把提升居民就业质量，特别是残疾、低收入、长期失业等重点群体的就业质量放在更加突出的位置，拓展服务功能，做到精准匹配。同时，还要结合辖区资源禀赋，进一步加强横向协同，搭建更加便捷的就业供需平台，在帮助居民就业上打开思路、创新举措，提供更加及时、周到、精准、高效的就业服务。

桃坞社区还将联合辖区重点单位，进一步强化数字化就业服务功能，助推“微就业直播间”落地，把毕业生就业指导、企业直播带岗、就业政策问答等服务“零距离”送给有服务需求的居民。