一、广泛引导集中学，强化思想引领力。街道党工委坚持把“学思想”作为党员学习教育的首要任务，统筹谋划、整合资源，精准回应党员学习需求。为23家“两新”党组织订购《党章》《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料200余册，通过“三会一课”、主题党日等，引导广大党员读原著、学原文、悟原理。邀请通机股份党支部书记、南通市干部教育培训兼职教师孙倩，围绕“如何将非公党建融入企业发展”，向街道“两新”党务工作者专题授课。结合“两新”党员特点，街道“青骑兵”宣讲队有针对性地开展各类理论宣讲30余场，受众群体达400人。

二、丰富形式灵活学，提升党建凝聚力。丰富辖区“线上+线下”各类平台载体，运用学习强国、党员大学习、同兴学院等线上学习平台，以“云端讲”+“线下学”的方式推动“两新”党员学习提质增效。用好市内外红色资源，引导“两新”党组织推动“主题党日”走出去，国盛智科、天安数码城等非公企业党支部开展“追思革命先烈激发‘四敢’担当”“赓续‘四千’精神 与党同心奋进”等沉浸式主题党日活动16场。开展社企联学活动，推行“支部轮值制”，以每月轮值、轮流主办、共同参与的方式，激发党支部的整体活力和党员参与热情，开展理论知识竞赛、交流研讨等活动22场。

三、立足岗位结合学，凸显堡垒战斗力