为进一步加强钟秀街道年轻干部队伍建设，帮助新入职人员更好地认识了解街居实情，全面提升年轻干部专业化、职业化和社会化水平，锻造“硬核”素质，11月7日至8日，钟秀街道举办青干综合能力提升培训暨新进人员入职初任培训。

钟秀街道党工委副书记郑连年作开班动员。他强调，年轻干部要提高站位、立足大局，积极应对基层面临的新任务新要求，主动融入社区，砥砺为民服务的初心，牢记为民干事的使命，在基层治理中彰显青春担当。要加强学习、提升自我，始终做到接地气、增底气、聚民气，在稳扎稳打的过程中锻造实干精神，在知行合一中锤炼能力素质。要严守规矩、不逾底线，以高度的思想自觉和行动自觉，严格履行岗位职责，时刻保持严肃的工作作风和生活作风，在常修常炼中坚定理想信念。

本次培训对准年轻干部的经验盲区、知识弱项和能力短板对症下药，邀请街道班子领导、部门负责人、社区书记作为主讲人，围绕网格基础知识及实操、社区安全生产工作、基层信访“三心三式”、廉政警示教育、办文办会工作规范、如何做好社区工作等主题进行专题授课，助力新进人员加快从“生手”到“熟手”的角色转变，快速融入基层工作环境。

培训中，4名崇川区理论宣讲“青骑兵”带来学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神巡回宣讲，以青年的视角深入浅出地将党的创新理论娓娓道来。现场教学环节，参训学员前往百花村社区毓秀家园网格党群服务站、城北村社区党群服务中心实地观摩，“身入其境”感悟基层一线实践经验，进一步开阔视野、拓宽思路。

培训最后，开展“我为钟秀发展做什么”大讨论，大家从懵懂初入钟秀说到立志深耕钟秀，各抒己见、畅所欲言。钟秀街道党工委委员、组织委员仲际昕对参训学员殷切寄语，勉励大家要深入洞察社区生态、认同社区工作，在磨炼技能中不断提高服务效能，在角色转变中力争缩短成长周期，奋力成为能写、会说、敢做的有为青年。

今后，钟秀街道将紧扣街道发展大局和中心工作，继续深耕年轻干部培养，以训促能、以学提能、以竞拔能，全方位锻造政治过硬、能力过硬、实绩过硬的基层干部队伍，为建设更高水平的品质钟秀汇聚更多的青春力量。