活动现场正式发布“市北新锋”青年干部岗位大练兵系列活动方案，方案精心设计“青年学”、“青年说”、“青年研”、“青年秀”、“青年炼”五大模块，既为年轻干部开辟了洞察产业前沿的窗口，更搭建了积累实践经验、提升综合能力的阵地。本次“产业前沿说”邀请两名招商一线的年轻干部登台分享，他们聚焦光通信、半导体等两大关键产业，结合一线招商实践与行业研究成果，系统分析产业发展趋势、市场竞争格局，帮助园区年轻干部深化对重点产业前沿动态的认知与把握。活动最后，市北高新区相关负责同志开展年轻干部集体谈心谈话。

近年来，崇川区深化年轻干部培养“百炼成钢”工程品牌内涵，逐步形成“青苗培优、青训蓄力、青炼赋能、青锐拔尖、青廉塑造、青骑兵宣讲”六大行动为主线的全链条、全方位“六青”培养模式。推动“6+18”年轻干部培养“一街一品”品牌矩阵全域绽放，一大批年轻干部快速成长、脱颖而出。其中市北高新区积极打造“市北新锋”岗位大练兵系列活动，通过创新培育机制、搭建成长平台、强化激励保障，持续推动青年干部综合素质的提升，为青年干部的成长成才打下坚实基础。下一步，“百炼成钢”工程将继续加大园区年轻干部培养力度，不断拓展实践锻炼平台、优化成长服务保障，进一步激发年轻干部干事创业热情、锤炼过硬履职本领，为园区高质量发展注入持久青春动能。

区委组织部相关科室负责同志，市北高新区全体年轻干部参加活动。