根据区委统一部署，2022年6月1日至6月30日，二届区委第三轮第一巡察组对区社科联进行了巡察。8月8日，巡察组向区社科联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实”问题。

整改情况：（1）理论学习得到加强。结合社科工作，充分利用党组中心组学习、主题党日、书记讲党课等，继续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，迅速组织学习贯彻党的二十大精神。加强政治理论学习和集体学习研讨，增加专题学习和交流讨论次数，督促党员以自学为主，在领会精神实质、把握精髓要义上下功夫。（2）学习制度落实落地。严格执行《全区党（工）委（党组）理论学习中心组专题学习计划》，做到学前有通知、学中有发言、学后有记录，每月至少开展1次中心组学习，年度集中学习研讨不少于6次，中心组成员每人每年作重点发言不少于2次。

2.关于“履职尽责不到位”问题。

整改情况：（1）建立了专家库，从高校、企业选出优秀人才充实到区社科课题专家库。（2）双招双引有了突破，与崇川经济开发区合作招引江苏和可顺进出口有限公司，取得0.05分；与学田街道合作招引南通创博餐饮管理有限公司，取得0.5分。（3）深入基层开展调研，更大力度推动社科普及示范基地建设。（4）督促下属学会——崇川区江海社会建设课题研究中心于2023年5月底前完成年检工作。（5）积极参与全区三大百日冲刺竞赛，实实在在与挂钩社区开展结对共建，从社科专家中挖掘资源优势，在双招双引、守牢底线等工作中力争有新作为。

3.关于“意识形态工作不实”问题。

整改情况：（1）建立了意识形态研判机制、考核监督机制。（2）应用新兴媒体加强社科普及宣传周活动的报道，报道及时，取得了很好的反响。（3）以落实意识形态工作责任制为重点，进一步加强网络舆情信息的收集、引导，切实提升意识形态工作时效性。（4）不断拓展新兴媒体运用的广度和深度，持续提升宣传意识形态工作的影响力、渗透力。

4.关于“区委、区政府参谋、助手作用不充分”问题。

整改情况：截止到2022年12月，已出四期《决策参阅》，区委主要领导专门对相关课题论文进行了书面批示，充分肯定了相关研究成果在全区工作中借鉴参考意义。在发挥参谋助手作用方面，继续紧扣三大重点：“摸实情”，紧扣全区中心重点工作，增加调研走访频次，确定课题方向；“善借智”，发动各类专家学者开展定向研究；“勤发布”，严格按照序时计划，定期编撰《决策参阅》。

5.关于“课题研究工作有缺失”问题。

整改情况：已制定《崇川区社科应用研究课题管理办法》。下一步将严格落实《崇川区社科应用研究课题管理办法》相关规定，建立健全课题筛选、评审相关制度。加强过程监督，将监督触角延伸到课题确定、推进、结题的全过程。突出成果运用，关注结题课题的经济、社会效益评估，借助行政等多方力量进行宣传推广。

6.关于“社科普及工作质量不高”问题。

整改情况：（1）社科普及受众面扩大，面向企业职工、青少年等群体，紧密结合党的二十大精神开展了系列宣讲。（2）在学田街道先行试点社科微课堂，在海洪社区打造了社科普及广场和长廊。（3）持续稳步提升社科普及示范基地覆盖面，开展定期督导，不断加强对全区社科普及示范基地的业务指导。（4）不断拓宽社科普及渠道，丰富社科普及形式，推动社科宣讲进企业、进校园，积极打造“社科大学”“社科微课堂”等新品牌。

7.关于“民主生活会走过场”问题。

整改情况：（1）杜绝形式主义。力促民主生活会真实有效，要求班子及成员对照职责进行真实有效的党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，会前面向党员强制性征求意见。（2）用好批评武器。严肃认真地开展批评与自我批评，并提出相应的整改措施。通过自我批评带动批评的开展，做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂;“敢”批评，敢于揭短亮丑、自我解剖、解剖别人;“严”批评，坚持原则、严格要求、严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。

8.关于“‘一把手’末位发言制度落实不到位”问题。

整改情况：（1）严格落实“一把手”末位发言制度，领导班子集体研究决策时，主要领导不首先表态或个人定调，待班子其他成员充分发表意见后，最后再发表结论性意见。（2）加强平时考核，根据党组成员实际工作表现来评定等级。

9.关于“财务制度执行不规范”问题。

整改情况：（1）调整审批分工。严格落实主要领导“四个不直接”分管，改由分管领导负责财务审批工作。（2）严格报支程序。报支过程中，确保佐证材料及附件齐全，专题活动支出列明支出明细。

10.关于“省级课题配套费用支出无依据”问题。

整改情况：（1）完善制度建设。制定出台了《崇川区社科应用研究课题管理办法》，明确省级课题、市级课题的配套比例以及经费使用范围，明确区级课题经费的拨付标准、课题人所在单位的配套比例及经费开支范围。（2）严格制度执行。对照相关制度规范，严格落实经费管理规定，在今年各级课题研究中严格把关，确保各项配套经费依规执行。

11.关于“劳务费支出无标准”问题。

整改情况：（1）明晰标准。根据区财政相关文件要求，制定了《崇川区社科联劳务费支出标准管理规定》，科学合理制定劳务费标准。（2）对标支付。根据劳动强度、时长、难易程度、技术含量，对照内部管理规定规范劳务费支出。

12.关于“作风建设不扎实”问题。

整改情况：（1）端正态度。开展了班子成员“机关作风提升年”问题排查清单回头看，通过查漏补缺，机关作风建设得到加强。（2）规范值班。严格按照两办值班规定，做好节假日值班工作。

13.关于“‘三重一大’决策不规范”问题。

整改情况：（1）完善制度。进一步明确党组会与主席办公会的权责界限，“三重一大”决策机制得到完善。（2）科学决策。严格执行党组议事规则，预决算等重大事项、大额资金支出必经党组讨论。

14.关于“落实全面从严治党主体责任表面化”问题。

整改情况：（1）完善清单。针对巡察指出问题，进一步完善了2022年度班子和个人的两个责任清单内容，除了党风廉政建设相关内容外，结合部门分工和岗位要求有针对性地制定相关职能工作内容。（2）严格落实。每个季度按照清单内容制订工作计划，定期小结汇总，确保落实清单任务无遗漏。

15. 关于“监督流于形式”问题。

整改情况：（1）提高思想认识。对整个领导班子加强思想教育，加强政治教育，进一步加深了对党内监督极端重要性、必要性的认识和理解。（2）重视谈心谈话。谈心谈话中，坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，力求谈开谈透。坚持多谈党风廉政建设、多谈问题，拿出“刀刃向内”的勇气指出缺点、找准症结，力求帮助同志及时发现问题、完善自我。

16.关于“党风廉政建设责任制落实不到位”问题。

整改情况：（1）上半年党组会议专题研究了社科联党风廉政建设工作。（2）结合算账月工作安排，9月份班子成员制定算好政德账个人清单。（3）以“永远在路上”的坚持，持之以恒抓好抓实党风廉政建设责任制的贯彻落实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话89088713；邮政信箱：南通市跃龙路38号国际大厦崇川区社科联信箱；电子邮箱76725228@qq.com。